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    宜宾监狱全力贯彻落实领导干部“一线工作法”

      

      为深入贯彻领导干部“一线工作法”,全面落实各职能部门考核责任,强化考核效果,真正做到领导在一线指挥、问题在一线解决、经验在一线总结、人才在一线成长,切实通过考核手段实现精准考核,达到隐患心中有数,措施条条管用,责任奖惩分明,全面提升监狱管理水平,近日,由党委书记、监狱长王博同志带队的检查组深入监区和医院开展集中考核。

     

      开展集中现场检查考核,实行一区一查一通报,以季度为周期对受检单位集中现场检查考核,一月针对基层监区,一月针对机关科室,一月针对直属单位,通过机关与基层交叉检查,以标准化管理的要求对标对表,及时发现问题并进行通报,形成整改台账,落实责任人和完成时间节点,确保检查考核效果落实到位,切实推进监狱基层工作,全面提升监狱整体工作水平。

     

      党委书记、监狱长王博同志明确提出要求:一是要高度重视,每个部门明确每季度检查重点,严格对标落实检查,受检单位针对检查出的问题,及时制定措施,明确责任人和时间节点,形成台账落实整改。二是要固化考核模式,提炼经验,创新推动各项工作的落地落实。三是要高效运用考核结果,通过互相检查,形成比学赶帮超的良好氛围,纳入绩效考核促进效果,全面提升监狱的整体工作水平。(高琪)
     
     
                       


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